Thứ Sáu, 26 tháng 5, 2017

UDIC TRADING SERVICE Tuyển Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

UDIC TRADING SERVICE Tuyển Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

Thông tin tuyển dụng tìm việc làm nhanh tại trang tuyển dụng tìm kiếm việc làm cho nữ - Việc Làm Eva


Mức lương: 7-10 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
đề nghị bằng cấp: Trung cấp
Số lượng cần tuyển: 3
ngành nghề: Hành chính-Thư ký-Lễ tân

Địa điểm khiến cho việc: Việc khiến Bình Dương
Chức vụ: viên chức
Hình thức làm cho việc: nhân viên chính thức
thời gian thử việc: 1 tháng
đề nghị độ tuổi: 25 - 34 tuổi

trình bày công tác

- thu nhận thủ tục, lưu trữ, bố trí giấy má, hiệp đồng của đơn vị và lên lịch trả lời những chương trình, dịch vụ tại văn phòng doanh nghiệp
- quản lý các dòng hiệp đồng của Phòng HCNS.
- thực hiện theo đúng các giấy má về nhân sự của đơn vị như: mất việc riêng, mất việc, lương và những chế độ khác theo quy định
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của luật pháp và quy định của tổ chức.
- Chủ động tương trợ tiếp tân trong việc tổ chức lễ tân, đón tiếp các bạn.
- 1 số công việc khác do sự sắp đặt, cắt cử của quản lý
- Mọi Chi tiết công tác cụ thể sẽ được thảo luận khi phỏng vấn .

đề xuất công tác
- Nữ độ tuổi từ 25 đến 39. thấp nghiệp trong khoảng Trung cấp trở lên.
- dành đầu tiên lĩnh vực Quản trị hành chính, nhân sự, pháp lý
- Hiểu biết về hệ công việc hành chính văn phòng
- Nhanh nhẹn, kỹ lưỡng, chịu khó, sở hữu tinh thần cầu tiến
- Biết chủ động trong công việc

lợi quyền được lợi
- Lương chính thức: 6.000.000 VNĐ / tháng+ phụ cấp ( một triệu -1,5 triệu/tháng)
- Được làm cho việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp mang phổ biến thời cơ thăng tiến.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được công ty tậu BH toàn diện ( làm cho việc trong khoảng 06 tháng trở lên)
- được lợi những chính sách phúc lợi theo quy định của tổ chức. Lương tháng 13 theo quy định.
- Thưởng hàng quý,du lịch trong và ngoài nước (02 lần/ 01 năm)
- Được huấn luyện, tăng nghiệp vụ thường xuyên đáp ứng đề nghị công việc.
- làm cho việc trong giờ hành chính tại văn phòng công ty

0 nhận xét:

Đăng nhận xét