Thông tin tuyển dụng việc làm lễ tân khách sạn tại hồ chí minh lương cao, chế độ hấp dẫn với hàng ngàn công việc cập nhật mỗi ngày tại việc làm eva
Mức lương yêu cầu: 7-10 triệu
Kinh nghiệm: hai năm
Trình độ: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: một
Ngành nghề: Nhân sự
vị trí làm việc: Việc làm TP Hà Nội
Chức vụ làm việc: Nhân viên
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Yêu cầu độ tuổi: ko yêu cầu Độ tuổi
Chi tiết công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo
- Tham gia xây dựng kế hoạch các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về kỹ năng qua điện thoại , kỹ năng Chăm sóc khách hàng, kỹ năng mềm khác thích hợp yêu cầu của công ty
- bình chọn chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức.
- Theo dõi quá trình đào tạo của từng nhân viên, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
- Công việc chi tiết trao đổi trong công đoạn phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Ngoại hình cao ráo, ưa nhìn
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo telesales
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong nghành chăm sóc khách hàng mĩ phẩm, kinh doanh bán lẻ, trong ngành dịch vụ
- Có khả năng sư phạm, xây dựng giáo trình, lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Đào Tạo;
- Kỹ năng lập, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch liên quan.
- giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao
Quyền lợi tuyen dung ha noi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực của mỗi cá nhân từ: 7 - 12 triệu/tháng
- Được đi du lịch nước ngoài
- Được tham gia các hoạt động hằng năm của Cty: Du Lịch , Team Work , Tiệc ….
- Được hưởng đầy đủ Quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động Việt Nam & nhiều chế độ đãi ngộ khác của Công ty.
- Thường xuyên được nhận thưởng và quà trong những ngày lễ, sinh nhật, ngày phụ nữ, …
- Công ty có các hoạt động Công Đoàn như: Văn thể mỹ, Tổ chức trung thu, đi lễ hội tâm linh,…
- Được tham gia các chương trình từ thiện theo Hội Nhân Ái của Công ty.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét