Thông tin tuyển dụng tìm viec lam cho nữ lương cao với hàng ngàn công việc cập nhật mỗi ngày tại Việc Làm Eva - Chuyên trang tuyển dụng việc làm cho nữ
Mức lương yêu cầu: bảy - mười triệu
Kinh nghiệm yêu cầu: một năm
Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
Số lượng cần tuyển: hai
Ngành nghề: Nhân sự
địa điểm làm việc: Việc làm Bình Dương
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: hai tháng
Yêu cầu độ tuổi: 25 - 34 tuổi
Chi tiết công việc
một.Hoạch định nguồn nhân lực:
- Phân tích đánh giá nguồn lực hiện tại của Công ty hàng năm.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, xác định nhu cầu nhân lực công ty trong tương lai.
2 Tuyển dụng nhân sự:
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng được yêu cầu về nhân sự của Công ty.
ba Đào tạo nhân viên:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực.
- Phối hợp các phòng ban hay các đơn vị đào tạo bên ngoài xây dựng nội dung đào tạo cho nhân viên Công ty.
- Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ về hội nhập và kỹ năng mềm.
4. quản trị hệ thống phúc lợi Công ty:
- Xây dựng, hướng dẫn triển khai, check giám sát thực hiện hệ thống lương, bình chọn nhân viên cho toàn Công ty. Tình toán lương thưởng chi trả cho tất cả CNV định kỳ tháng, tuần.
- Theo dõi giám sát và đề xuất thực hiện các chính sách quy định của công ty đưa ra nhằm bảo đảm Quyền lợi cho ứng viên của người lao động và công ty.
- Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng nhân viên, tổng hợp khảo sát ý kiến nhân viên và đề xuất các giải pháp để tạo môi trường làm việc tốt hơn.
- check theo dõi hệ thống khen thưởng, phúc lợi cho nhân viên – tiền lương – tổ chức thi đua khen thưởng để động viên nhân viên.
5. Xây dựng, duy trì, cải tiến hệ thống quản lý nhân sự
- Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, phòng (bộ phận) trong công ty.
- Xây dựng và kiện toàn các quy trình, thủ tục, biểu mẫu đáp ứng quản trị, điều hành công ty.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn, giám sát các đơn vị thực hiện theo hệ thống đã thiết lập
Yêu cầu khác
- Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp TRUNG CẤP trở lên các chuyên ngành quản lý Nguồn Nhân Lực; Hành chính; Luật.
- Kinh nghiệm yêu cầu: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự.
- Khả năng làm việc độc lập, nhanh nhẹn, điềm đạm, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng quản trị.
- Kỹ năng lập kế hoạch - report.
- Kỹ năng check giám sát.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng vi tính văn phòng.
Quyền lợi cho ứng viên
- Làm việc trong môi trường cạnh tranh và chuyên nghiệp;
- Được hưởng các chế độ nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định của Nhà nước.
- Được công ty đóng phí BHXH, BHYT, BHTN.
- Hằng năm được công ty sắp xếp đi thăm quan nghỉ mát, thưởng tết (Nguyên đán) theo lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc được giao.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét